Quay, dựng & chỉnh sửa video Video Editor

1. Mô tả vị trí

Bộ phận	Phòng Marketing
Chức danh	Video Editor - Nhân viên Quay, Dựng & Chỉnh sửa video
Mã công việc
Cán bộ quản lý trực tiếp	Trưởng phòng Marketing
Lương (Net)	12 - 14M (Có thể cao hơn tùy theo năng lực)
Phúc lợi khác	Tùy theo chính sách công ty
Thời gian làm việc	Thứ 2 đến thứ 6 từ 8:30 – 12:00, 13:30 – 18:00, Thứ 7: 8:30 – 12:30 Nghỉ: chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
Địa điểm làm việc	Văn phòng công ty – 44 Trung Phụng, Đống Đa, Hà Nội
Thông tin gửi về	hr@aeslatek.vn

2. Trách nhiệm

• Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
• Xây dựng các clip quảng cáo, clip Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm, video Highlight, TVC,...
• Sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của tổ chức.
• Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo yêu cầu của tổ chức.
• Phối hợp bộ phận marketing và các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển ý tưởng, hình ảnh và nội dung cho Phòng khám.
• Triển khai setup bối cảnh & quay theo nội dung kịch bản.

3. Báo cáo và uỷ quyền

Báo cáo cho Trưởng phòng Marketing theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ được giao.

4. Yêu cầu

4.1. Kỹ năng

• Thành thạo các phần mềm như Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator,...
• Biết về Color Balance, Color Grading…
• Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay phim.
• Làm việc nhóm
• Quản lí thời gian
• Có khả năng tư duy, logic về hình ảnh, có kỹ năng lấy góc máy, ánh sáng, bố cục tốt là một lợi thế.

4.2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực dựng phim, thiết kế, đồ họa, quay phim, livestream
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống phòng khám, thẩm mỹ viện, bệnh viện...

4.3. Phẩm chất cá nhân

• Có tinh thần trách nhiệm cao, đam mê công việc
• Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc
• Chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn (nếu có)
• Tinh thần tiếp nhận đóng góp và tích cực trao đổi, đóng góp ý kiến tối ưu hiệu quả làm việc, phát triển môi trường làm việc của nhóm