Quay, dựng & chỉnh sửa video Video Editor

1. Mô tả vị trí

Bộ phận Phòng Marketing
Chức danh Video Editor – Nhân viên Quay, Dựng & Chỉnh sửa video
Mã công việc
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng phòng Marketing
Lương (Net) 12 – 14M (Có thể cao hơn tùy theo năng lực)
Phúc lợi khác Tùy theo chính sách công ty
Thời gian làm việc
  • Thứ 2 đến thứ 6 từ 8:30 – 12:00, 13:30 – 18:00,
  • Thứ 7: 8:30 – 12:30
  • Nghỉ: chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
Địa điểm làm việc Văn phòng công ty – 44 Trung Phụng, Đống Đa, Hà Nội
Thông tin gửi về hr@aeslatek.vn

2. Trách nhiệm

  • Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
  • Xây dựng các clip quảng cáo, clip Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm, video Highlight, TVC,…
  • Sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của tổ chức.
  • Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo yêu cầu của tổ chức.
  • Phối hợp bộ phận marketing và các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển ý tưởng, hình ảnh và nội dung cho Phòng khám.
  • Triển khai setup bối cảnh & quay theo nội dung kịch bản.

3. Báo cáo và uỷ quyền

Báo cáo cho Trưởng phòng Marketing theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ được giao.

4. Yêu cầu

4.1. Kỹ năng

  • Thành thạo các phần mềm như Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator,…
  • Biết về Color Balance, Color Grading…
  • Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay phim.
  • Làm việc nhóm
  • Quản lí thời gian
  • Có khả năng tư duy, logic về hình ảnh, có kỹ năng lấy góc máy, ánh sáng, bố cục tốt là một lợi thế.

4.2. Kinh nghiệm

  • Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực dựng phim, thiết kế, đồ họa, quay phim, livestream
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống phòng khám, thẩm mỹ viện, bệnh viện…

4.3. Phẩm chất cá nhân

  • Có tinh thần trách nhiệm cao, đam mê công việc
  • Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc
  • Chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn (nếu có)
  • Tinh thần tiếp nhận đóng góp và tích cực trao đổi, đóng góp ý kiến tối ưu hiệu quả làm việc, phát triển môi trường làm việc của nhóm
0 0 đánh giá
Article Rating
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Comments
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận

Đăng kí tham gia
“Hồi sinh làn da sau mùa dịch”

ĐĂNG KÍ TƯ VẤN
TỪ BÁC SĨ